
Der 1. Mai und Arbeitsrecht 2026
Der 1. Mai, der „Tag der Arbeit“, steht symbolisch für Arbeitnehmerrechte. Doch während der Feiertag Tradition hat, sind aktuelle gesetzliche Entwicklungen für Unternehmen weitaus relevanter: Neue Regelungen zu Arbeitszeiten, Homeoffice, digitaler Arbeitszeiterfassung und Fachkräftesicherung verändern die Industrie nachhaltig.




